あなたは今の会社に満足いるでしょうか？
私は正直満足していません。会社の給料は安いし、それに対する対応もしてくれないからです。
理由は違えど、この記事を読んでいる方は会社への不満があり読んで頂けると思っています。
本日はそんな会社に不満のあり、転職や退職を考えて方へ向けて記事を作成しました。
人生の岐路に立っている方は是非ご覧くださいm(__)m
Contents
会社のやり方についていけない不満ランキング
そもそも会社に不満のある人はどのようなことに対して不満をもっているのでしょうか？
ランキングあるのでご覧ください。
1位 賃金・給与(21％)
2位 職場の上司(20％)
3位(同率) 仕事内容に興味が持てない(12％)
3位(同率) 職場の同僚(12％)
5位(同率) 仕事内容に満足できない(10％)
5位(同率) ブラック企業である(10％)
7位 職場の部下(8％)
8位 職場内でいじめがある(5％)
9位 雰囲気が悪い(2％)
引用元：camcam
ということで、1位は賃金・給与ということで簡単に言うとお金が1位という結果になりました。
2位が職場の上司ということで、簡単に言うと人間関係ですね。
この二つで全体の４割分となりますのでやはり仕事の不満として金・人間が大半を占めるという形になりますね。
個人的に３位以下も私の中であるあるなので、せっかくなのでこのランキングに対して私がコメントしていきますので、共感できるとかあるあるとか思って頂けると幸いです（＾＾
1位賃金給与
こちらも私の場合も第1位ですね。給料がもともと安い（年収270万円）で一向に給料が上がらない…こんな状況です。
もうこんな給料じゃやっていけない…
と思い、会社の上へ源泉徴収を持って直談判したんですが、帰ってきた答えが
「あくまでこの県の平均だから給料を上げるのは難しい」
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
ちなみにネット調べると私の住んでいる県の平均年収は420万円でした。一体何をもって平均といったのかよくわかりませんが、150万円も低いのに平均と言えるところがすごいですね。
また給料の体系も明確になっておらず、何で自分の給料がこの金額になったのか、担当した人が辞めたからわからないとも言われました。
わからないならわからないなりに普通は見直すものだと思うんですけどね。
自分の会社ですが、１流のブラック企業だと思います。
…ちょっと自分の愚痴が多くなってしまいましたね(^^;
ではどんどん行きましょう！
2位職場の上司
こちらもやっぱりありますね(;´Д｀)
正直、朝会社に行くのに憂鬱になるのはこれが第１位だと思います。
職場の上司に合わせながら仕事をするのは本当に大変だと思います。
あくまで私の会社の話ですが、書類１つにとっても何か不備があったら怒れるし、
これは個人の観点で書き方変わってくるんじゃないか？
というどうしようない部分で怒られることもありますし…何とも難しいなーと感じます。
それで怒らせてずぅーと気まずい空気だと仕事もしにくいですしね。
会社のためにやってるとか言ってる
とかいう上司もいますが、これで若い人が辞めて若い力がなくなるのが会社にとっては不利益だと思いますが…。
会社のためにやってるだったら、もうちょっと部下に対して気遣い、メンタルケアをしっかりしたほうがよいと思います。
はっきり言ってそっちのほうがずっと会社のためになると思います。
…結局また愚痴になってしまいました(^^;
どんどん行きましょう！！
3位(同率)仕事内容に興味が持てない
こちらもあるあるですね。
私も会社の上に
興味を持って仕事しろ！！
とか言われたことがありますが、給料も上がらないし、仕事内容もそんなに興味があるわけでもないので無理なことは言うなと思いました。
現に今の職場は若い人がすぐに辞めていきます。
よっぽど仕事が面白くないんでしょうね。それを根性がないとか、人間性に問題あるとか個人のせいにするのはどうかと私は思います。
離職率は間違いなく50％を超えています。ちなみに離職率の平均は15％ですので、異常ということがわかりますね。
3位(同率)職場の同僚
職場の同僚こちらもあるあるですね。
一緒に仕事やりづらい人なんてごまんといますし。
上司にしてもめんどくさい上司もいるだろうし、使いづらい部下もいると中々仕事をしにくいというのはどの世代でも悩みとなると思います(;´Д｀)
私も今、ちょうど30代中盤ということで上の命令と下のめんどうとちょうど中間的な位置にいるので、同僚との扱いには疲れることが多いですね。
5位(同率)仕事内容に満足できない
仕事内容に満足できない…これもわかりますね。
希望の業種につける人もなかなかいないでしょうし、例えつけたしても思った仕事と違う…等々。
仕事に満足できる人が少ないと思います。
ただこの不満を抱いて人はもっとやりがいのある仕事がしたいという意識高い系の人が多そうですね（＾＾
5位(同率)ブラック企業である
これは私の勤めている企業がブラック企業なのであるあるですね～
ブラック企業と言っても色々ありますが、私の場合は恐ろしいぐらいの低賃金や将来性のなさから早く脱出したいところです(;´Д｀)
この記事を見ている会社のやり方についていけない不満がある方はブラック企業勤めが多いかもしれませんね。
7位職場の部下
職場の部下かぁ～
しかしあくまでの自分より下の存在ですから、それを会社の不満という人も珍しいですね。
結構上の人がうまく動いてくれない部下に対して不満を思っているのかもしれませんね。
それはあなたの力量が低いだけだとじゃないの？とか言いたくなってしまいますが…。
まあ、私は部下に不満を持つほど、人を動かすぐらい偉い立場ではないのでそこまで言う権利はないかもしれませんが(^^;
8位職場内でいじめがある
うーん、これはもしあるとすれば不満となる理由十分ですね。
ただ学生の立場ではなくあくまで社会人なのでいじめを集団で意図的にするという感じではにない気がします。
集団でやるというよりはあいつ仕事でミスしたとかという理由で個人的に無視しているというのは見たことあります。
挨拶をしても無視…見ているだけで居た堪れない気持ちになりました…。
いやはやおそろしいですね(;´Д｀)
9位雰囲気が悪い
これはもよくわかるなー
私の職場にも上司が固まってるゾーンというのがあり、そのゾーンは静かでカタカタパソコンをやっているのであまり行きたくゾーンですね(^^;
しかし、仕事の報告や書類にハンコをもらったりしないといけないので行かざるおえないという…。
やっぱり雰囲気が悪いと仕事も進みませんからねー
会社のやり方についていけない不満がある場合は会社に言ってみる
会社に対する不満…やはり結構あるみたいですね。
そんな会社のやり方についていけない時はどうすればよいか？
まず、自分の力でどうにかなるか考えましょう。
会社のやり方についていけないといってもあくまで会社は組織。
組織の力に個のである自分の力が通用するのか？
という感じで考えてみるのがいいでしょう。
私の場合は前項でも話しましたが、会社に自分の不満（給料が安い）ことに対して会社に言いましたが、全く聞き入れてもらえませんでした。
これではいくら会社のやり方についていけない・不満を持っていても全く解決できません。
ですので、私は会社を辞めて独立する準備をしています。
会社が意見を受けれてくれないなら自分の力でなんとかしようという考えです（＾＾
もしあなたが会社に対して不満を持っている場合は、一度会社に言ってみましょう。良い会社なら社員の意見に柔軟に対応し、改善されるかもしれません。
会社側も言わなければわかりませんからね、言って初めてあなたの会社に対する思いが伝わるかもしれませんし。
とにかくに自分という個の存在で会社という組織に意見が通るかを考えるのがよいでしょう！
しかし会社に自分の意見を伝えるというのはかなり勇気のいることだと思いますので、ちゃんと準備して臨むのがよいでしょう。
会社が不満を聞いてくれない場合は？
もしあなたが勇気をもって会社に自分の不満を言っても全く聞き入れてもらえない場合は、残念ですが退職・転職を考えたほうがよいですね。
会社側は何とも思っていないかもしれませんが、既にいち社員の信頼を裏切ったわけですから。
今は大丈夫かもしれませんが、もしあなたが私のように安い給料で苦しんでいて今は大丈夫でも将来的な病気になったとして貯金がほとんどないまま入院なんて恐ろしい事態も考えられます。
急に大きなお金が必要になったけど、貯金もほとんどない…という事態も。
もしあなたが長時間労働を強いられ、今は大丈夫でも将来的に体を壊してしまっては元も子もありますせん。
もしかしたらもう二度と働けなくなってしまってかもしれません。それでは遅いのです。
雇ってくれている会社も大事ですが、少しは自分本位で考えた方がよい場合は必ずあります。
ちょっとは自分にわがままになって自分のために自分のいい人生のために英断しましょう（＾＾
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いきなり退職というのはリスクが大きすぎますからね。
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