こんにちわ!アキです(^^
本日は仕事が職場に馴染めない派遣社員さんのために対処法をまとめてみました。
- 自分も最初は馴染めない派遣社員だった
- 職場に馴染むための対処法
- 退職や転職を考えた方がいい職場もある
ということでまとめましのたので、早速ご覧ください。
Contents
職場に馴染めない派遣社員から職場のムードメーカーに
ちなみ私アキも最初は職場に馴染めない派遣社員でした。ちなみに私の簡単な経歴を説明します。
- 新卒で正社員型派遣の会社就職
- 職場に馴染めず仕事も覚えられず3年でクビに
- 正社員型派遣じゃない職種に再就職
- がそこの会社が正社員型派遣もやっていて再び正社員型派遣に
- 正社員型派遣で10年以上同じ職場に勤め「ムードメーカー」と言われるまでに
ざっとこんな感じです。
新卒で入った時は本当に派遣先に馴染めず、そして仕事も覚えらずクビになってしまいました。
その後に「正社員型派遣は嫌だ!」と思って別の業種の会社に就職するんですが、たまたまそこの会社が正社員型派遣をやっていました。そして…
「前の職種に似てるからそっち(正社員型派遣)で働いてくれないか」
と会社に打診され、そこの職場に10年以上務めることになります。
そして基本はおとなしい性格の私だったんですが、前の職場で馴染めなかった経験を踏まええて人と接してきたらいつしか「ムードメーカー」と呼ばれるまでになりました(^^
その実経験を元にして対処法をまとめていますので、それではご覧ください!
職場に馴染めない派遣社員さんへの対処法
それでは早速ですが職場に馴染めない人への対処法についても説明します、
笑顔で挨拶をする
まず、これは基本ですね。笑顔で挨拶をする。私の場合は朝はどんな人にも笑顔で挨拶をしていました。
上の人はもちろんですが、下の人であまり一緒に仕事をしておらず顔ぐらいしかわからない人にも自分から笑顔で挨拶をするよう心掛けてましたね(^^
上の人たちというのは後輩や部下に挨拶を強要するくせに自分より下の人たちには自分から挨拶しない人が多いですからね。
誰にも分け隔てなく挨拶すれば間違いなくそれだけであなたの印象がアップし少しずつですが、職場に馴染めるようになるはずです!
自分から話を振る
やっぱり自分から行動することが大切です。自分から話をふってみましょう。
話を振ることでそれがきっかけになり会話が弾むなんてよくあることです。
やっぱり最初のきっかけが大切なんですよね。会話のトリガーを作ればその後の会話が進み、人と仲良くなるなんてことはよくあります。
中々自分から話しかけるのって勇気が入りますが、最初は話しかけやすい人でもいいので自分から会話をスタートしてみるといいでしょう(^^
これができるようになると職場に一気に馴染めるようになります。
質問をする
自分から話をするのが難しい場合はこちらの手があります。質問をするということ。
仕事上のわからない点などを質問をして会話をスタートするという感じですね。
ただちゃんと質問を答えてくれる優しい人ならいいですが、単純な質問を「それぐらい自分で考えろ!」というめんどくさい人も中にはいます。
そういう人にはある程度自分で調べて、このやり方で間違いないかを聞く「提案型質問」という方式を使うのがオススメです(^^
ある程度自分で調べていれば怒られるということもなくなると思います。
通常の会話でも質問というのは非常に大切で、普通に会話をして質問をすることで会話のキャッチボールが非常に増えます。
上司との休憩の雑談を例としてみましょう
例
上司「休日に人気の○○のランチ行ってきたんだよね」
自分「えーあそこって休日めちゃくちゃ混んでないですか?」
上司「時間帯ずらして行ったらからね」
自分「へー何時頃行かれたんですか?」
上司「午後の2時くらいかな?」
自分「あーそのぐらいの時間なら空いてもかもですね。味はどうでした?」
上司「いやーやっぱり混んでるだけあってめちゃくちゃうまかった」
自分「へーいいなー今度自分も行ってみようかな。いくらぐらいでした?」
上司「嫁さんと2人で3000円くらいかな」
自分「お、以外に安い。今度1人で行ってみようと思います!」
上司「食べたら感想聞かせてくれよ!」
自分「はい!!」
こんな感じで自分から質問をすることで、会話のキャッチボールになるんですね。
質問をすると「自分に興味を持ってもらってる」という感覚も相手に植え付けることができます’^^
ですので、仕事中や合間の休憩時間でもこういった質問をするということを心がけると職場に馴染みやすくなります。
適度な雑談も大切
やはり職場に馴染むためには適度な雑談も必要です。私も結構仕事に影響がない範囲で雑談をしてましたね(^^
趣味のことでもいいですし、今ハマってることやテレビやネットのニュースなんかも話題になりますね。
しかし中々雑談といっても同じ趣味や同じテレビやニュースをみてないと話が盛り上がらないということが多々ありますね^^;
ここで絶対に外さない雑談の話題を教えます。それは「天気」です。
「今日はめっちゃいい天気ですねー」、「今日めちゃくちゃ寒くないですか」などなど天気の話題は外すことはまずありません。
ちょっと話が弾みにくいという弱点もありますが、雑談で最初の話題作りでこの天気の話題を使うことは本当に有効です。
ここからムードが変わって話が変わるということもありますしね。
面白い人を参考にする
そしてもう1つの方法として、面白い人を参考にするということです。
私も面白い人を参考にしていた…というか、ある時期にダウンタウンのガキの使いのフリートークにハマっている時期がありました。
引用元:NAVERまとめ
30代より上の人たちはこのガキの使いのフリートークが好きな人は多いのではないでしょうか(^^
私も下手したら丸一日みてしまうぐらいハマってしまう時期がありましたね。
このフリートーク台本はなく、ダウンタウンの松本人志さんと浜田雅功さんが文字通りフリーでトークするコーナーです。
これがめちゃくちゃ面白くて、当初は絶対に台本があるものだと思っていました。
このフリートークを参考にしたという訳ではないですがこれを見ていたら私の笑わせるトーク力が格段に上がり、職場でも「面白い人」の部類に入るようになりましたね。
…人によってはこういう呼ばれ方をするのは嫌という人もいるかもしれませんが、自分はすごい嬉しかったです(^^
もちろんこういった芸能人の方出なくても、職場の面白い人やユーモアのある人に参考にして、ユーモアセンスを磨きましょう。
やっぱり面白い人って職場に溶け込みやすいので、職場に馴染める人になりやすいです。
思い切って面白い人になってみるのも手です(^^
派遣先や職場を変えるという選択肢(退職や転職)も
しかし職場に馴染めないというのは自分では解決できない時があります。
それは職場自体の雰囲気が重く馴染めない時です。自分で職場の雰囲気を変えるというのは不可能ですからね。
派遣先の職場が上司が不機嫌そうにパソコンカタカタ…していて会話なんてできない職場だともうどうしようもできないですからね。
そういう時の対処法はコチラ
派遣先の変える
まず、派遣元の会社に連絡して派遣先を変えてもらえないか相談してみましょう。
働きづらい職場で無理に働くのはキツいですからね^^;
もしかしたら契約上「契約期間までは働いてくれ」と言われる可能性もありますが、とりあえずあなたの現状を話さないと派遣会社も「便りが無いのは良い便り」と思ってそのまま放置します。
ですので、しっかりと派遣会社に連絡して指示を仰ぎましょう。
ここで注意することは間違っても派遣先に最初に「職場を変えたい」と言わないことです。派遣先というのはあなたを労働力として買っているいわば「お客様」です。
そのお客様に対して職場を変えたいと言ってるのは、まさに商品として価値を提供しないことを意味します。
ですので、必ず派遣元の派遣会社に相談して指示を仰ぐようにしましょう。
派遣という職種を辞める(退職する)
もう1つの方法として派遣という職種を辞める(退職する)という方法です。そもそも派遣社員自体安定しませんからね。
もしあなたが派遣先でそれなりに信頼を得ても、ミスで派遣先の会社に大きな損害を出した場合に簡単に派遣会社に返すことができます。
派遣って本当に安定しないんですよね。労働力を買ってもらっている部品みたいなものです。
不良品や粗悪品は「新しい部品」=「新しい派遣社員」に取り替えれれます。派遣社員は物と同じ扱いです。
実際問題私は最初の正社員型派遣は3年間務めて「使えない部品」扱いを受けて、派遣元の派遣会社に返されることになりました。そして派遣会社も「新たな派遣先がない」という理由で派遣会社もクビに…。
一気に路頭に迷った経験があります。
ですので、派遣社員で長くいるのでは危険です。もし可能なら転職活動をして新たな就職先を探しましょう。
ちなみに私は派遣社員在社中に転職活動もして面接までいってたんですが、結局受からずに転職活動は挫折してしまいました(;´Д`)
転職活動って結構めんどうなんですよね。転職サイトに登録して自己PRを考えて、いい企業があったら応募して、履歴書書いて、面接のために有給取って…
中々在社中で忙しい時だと本当に億劫になりがちですが、自分の人生がかかっているのでそこは億劫にならずに行動しましょう。
…転職活動を挫折した私が言えることではないですが(^^;
ちなみに今は副業から始めたネットビジネスが軌道にのり今は在宅で個人事業主として働いています。転職ではないですが、不安定な派遣社員から脱出することができました(^^
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