特定派遣で働いていると派遣先の正社員との格差を感じていますよね。どうせなら引き抜かれて大手企業の社員になりたい！と思う人も多いのではないでしょうか。
ということで、本日は特定派遣の正社員引き抜きについて紹介します。
ちなみに私は特定派遣で10年働いた経験があり、正社員の引き抜きを実際に見てきました（＾＾
Contents
特定派遣社員の派遣先へ正社員引き抜き…どうすれば引き抜かれるか
特定派遣から派遣先の正社員に引き抜かれるにはどうすればよいか？
それは簡単です。あなたが優秀な人物になればいいだけです。
仕事のできる優秀な人は自分の会社に喉が手が出るほどほしいですからね（＾＾
でもそういう引き抜かれる優秀な人ってどんな人でしょうか？
↓の項目で特徴について説明します。
特定派遣が派遣先への正社員に引き抜かれる人の具体的な特徴
特定派遣が正社員へ引き抜かれる人の具体的な特徴をまとめてみました。これは私が特定派遣で働いていた時に実際に引き抜かれていった人の特徴です。
仕事ができる
まず、第一の特徴としてやはり仕事ができることは大前提ですね。
仕事ができないのに引き抜かれるというのは、コネでもない限り不可能だと思います(^^;
わかりきったことかもしれませんが、これが大前提ですね。
コミュニケーション能力が高い
そして引き抜かれる人の特徴というのはコミュニケーション能力の高いことも重要です。
ここでコミュニケーション能力とは単純に仕事のできることも当然ですが、単純な雑談ができる人も引き抜かれる可能性が高くなります。
なぜ？雑談力のある人は引き抜かれる可能性が高いのか？それは単純接触効果によるものです。
単純接触効果とは簡単に言うと「接する機会が多ければ多いほど、相手に好感を抱きやすくなる」というものです。
仕事をしていても同じ仕事をしている同僚や先輩と仲良くなりますよね。逆に一緒に仕事をしていたのに違う仕事になって接する機会が少なくなると仲良くなったのにちょっと話づらくてタドタドしくなってしまうなんてことも。
なので雑談で単純接触時間を増やせる人は正社員に引き抜かれる可能性はグンと高くなります。
私が見てきた引き抜かれる人もこういう雑談で好感度を上げる人も多かったですね。
リーダーシップがある
そしてもう一つ大事なことはリーダーシップがあるということです。
なぜリーダーシップが必要なのか？
それは引き抜いたあなたに会社のまとめ役やリーダーもやってほしいからです。そしてゆくゆくはマネジメントができる人間になってもらえれば更に良いですかね。
引き抜きから一流企業の管理職なんてちょっとしたジャパニーズ・ドリームです（＾＾
引き抜かれば待遇は給料,賞与は格段に上がる
これは引き抜かれる会社にもよりますが引き抜かれれば間違いなく待遇が上がります。
ちなみに私の勤めていたところの派遣先は誰もが知ってる一流企業。仲のいい派遣先の正社員の後輩に給料明細を見せてもらったことがあったんですが、院卒の30ちょいで何と年収800万越え(ﾟДﾟ;)
ボーナスも総支給80ちょいで位（職位）が１個上がれば普通に3桁のボーナスになるそうです。すげー。
ちなみに私は特定派遣でほぼ同じ仕事をしていたんですが、年収は270万円…。
世の中って本当に平等じゃないですね…( ；∀；)
まあ、院卒の後輩くんは大学、大学院もまともで学業努力もしていて、私はFランク大学で怠け呆けていたのでこの差は仕方ないかなとも思いますが…。
引き抜かれた場合に派遣元会社の特定派遣社員と気まずい関係になることも
これは当然ちゃ当然なんですが、引き抜かれた場合に元いた派遣元会社の社員と気まずい関係になります。
どこの会社にも社畜というものはいるもので、大した扱いでもないのになぜか社畜になります。私の勤めた派遣元会社の社員にもそんな人がいました。
私の社会人時代に見てきた人たちは40代ぐらいは社畜精神がやたら強いですね。
昔は会社だ第一ということで家に帰って風呂に入って寝るだけという精神が当たり前だったので、それで洗脳に近い感じで社畜になってしまうのかなーという感じです。
こちらはユニコーンさんの「働く男」という曲です。1990年代発売の曲で私がまだ小学生の時の曲ですね。
風呂に入って寝るだけ～♪
という歌詞がいかにも1990年代の働き方という感じがしますね。
私は引き抜かれたわけではなく、個人で起業したんですがそれも何か面白くなかったみたいですね。
退職の直前はその40代の人とほとんど話すこともありませんでした。やたら不機嫌そうにしてましたね(;´Д｀)
まあ、もう辞めたので気にしていませんが。
何はともあれ特定派遣から派遣先の正社員に引き抜かれた場合はこういう人間関係で苦労するということも覚えていたほうがよいでしょう。
特定派遣の正社員引き抜きがなくても条件のいい特定派遣の会社に転職できる可能性も
特定派遣から正社員引き抜きは中々優秀で人格的に優れた人ではないと難しいですが、条件のいい特定派遣の会社に転職（移籍）できる場合もあります。
むしろこっちの方が現実的ですかね。私の勤めていた派遣先の大企業はやはり大企業ということもあって色々な特定派遣の会社を雇っています。
私の場合は４～５人で同じ仕事をしているのに所属している会社に全員違うなんてもこともありましたね(^^;
それだけたくさんの会社があるので、もしあなたがある程度仕事ができて派遣先の社員さんと仲良くなったら、「今の会社の賃金ではちょっと厳しい…」と相談してみるのも手だと思います。
そうすることで他の特定派遣の会社に移籍するというパターンは結構あります。
このパターンで移籍する人は結構多かったので、派遣先に引き抜かれるよりこっちの方が現実的ですかね。
私も会社の辞める時にこのパターンで、派遣先の上司から「他の会社に移籍して、アキ残ってくれないか」と言われました。
本当にこうやって心配してくれたのは非常に嬉しかったですし、10年間も働いた甲斐があったと思いした。
しかし私の場合はネットで一人で稼げる力や方法も習得したので、今の煩わしい会社に行きながら仕事するよりは、仕事を辞めて個人で働いた方がいいと考えそのお誘いはお断りさせて頂きました。
特定派遣より一般派遣の方が引き抜きの可能性が高い
特定派遣より一般派遣の方が引き抜かれる可能性は高くなります。理由としては派遣元企業との関係が希薄だからです。
特定派遣の場合は派遣元の正社員という扱いですが、一般派遣は登録型ですので派遣元との関係が薄いので、引き抜きの可能性が高くなります。
事実、私の派遣先の別部署では一般派遣で「おー〇〇、〇〇」で有名なCMの会社の人を一般派遣で入れて優秀だった場合はそのまま正社員として起用するというプランもあったみたいですね。
ただあまり優秀じゃなかったため、そのまま返されてしまったようですが(^^;
特定派遣を辞めて会社なしで働くという選択肢も
もしあなたが特定派遣での働き方が嫌なら会社なしで働くという選択肢もあります。
私も特定派遣で働いてましたが、
- 派遣社員なのに責任が重い
- 給料は安い
- 給料は上がらないのに重い仕事が回ってくる
という3重苦で非常に嫌な働き方だったので、退職させて頂きました。もしあなたが同じ特定派遣でこのような状況で苦しんでいて、派遣先に正社員になりたい！と思っている方もいるかもしれません。
しかしやはり派遣から正社員への引き抜きが難しいというのも事実です。特定派遣→条件の良い特定派遣にはある程度仕事ができる人なら十分可能性はありますが…。
私も条件の良い特定派遣への移籍を派遣先の方に打診されましたが、特定派遣という派遣社員のデメリットと正社員の責任を合わせ持つ働き方が嫌で仕方ありませんでした。
ですのでわたしは会社なしで個人でブログで稼ぐという選択肢を選びました。
正直、この働き方の方が人間関係も気にせず、自分の考えながら仕事ができるので本当に自由に仕事できている感じです（＾＾
特定派遣で働いて頃は自分の考えで仕事をしていたのではなく、「どうしたら上司に怒られない？めんどうじゃない？」という思考で仕事をしていました。
なので社会人時代はやることはかなり制限したいた感じがありますね…。もちろん上司の考えが間違っているわけではないですが、あまりに縛りが多い仕事だったのでちょっと嫌になった感じです。
ということで今は「いかに会社に依存せずに働くか？」をテーマに会社なしで働く方法をさらに模索中です（＾＾
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好き：お酒（ビール党）、野球（見る専）、温泉（一人で行くことも）
嫌い：パワハラ上司、飲み会で説教する奴、海藻類
会社なしワーキング管理人のアキと申します。
実際に私は年収270万円の正社員型派遣(特定派遣)の電気技術系エンジニアとして勤めていました。
しかし年収270万円&平気で嘘をつくブラック派遣会社だったため会社を辞めるためにネットビジネスの勉強を開始。
会社から脱出するための知識&収入を得たためブラック派遣会社から脱出し、現在はブログやアフィエイトで月200万円以上の売上を上げることができました。
脳梗塞で倒れた母の介護をしながら悠々自適に暮らしています。
「会社なしワーキング」に興味のある方は是非、私のプロフィールをご覧ください。
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