こんにちわ、アキです（＾＾
本日は上司に見捨てられて憂鬱な人のために記事を作成しました。私も上司に見捨てられたことがある人間ですので…気持ちはよくわかります。
個人的にはさっさと退職することをオススメします。はっきり言って会社や上司にも問題があります。
Contents
上司に見捨てられた…上司の方も問題がある
まず上司に見捨てられたということはあなたが仕事ができない、もしくは仕事上で何かしらやらかしてしまったからだと思います。
私も一番最初の会社に勤めていた時に仕事が全くできず、上司に見捨てられたことがありました。
「お前なんか期待してないから」
とはっきり言われて傷ついたのを今でも覚えています。
その時は出来の悪い自分のせいだと勝手に思い込んでしまったんですが、今となってはその上司の対応には疑問が残ります。
もちろん私が仕事ができなかったのは、希望業種でもなく仕事のやりがいも感じられなかったためやる気がなかったという私の悪い部分があったののも確かです。
しかしだからと言って、それを個人だけのせいにして見捨ててしまうのは上司にも問題があります。
思えばこの私を見捨てた上司は私が30年以上生きていいた中で一番性格が悪い人間と断言できる上司でした。イニシャルがIなので「上司I」としておきます。
上司Iという奴なんですが、こいつが本当にクズ野郎で、
私を見捨てただけでなく、私がちょっとでもミスするとアホみたいに怒鳴り散らしてきます。
例として
・カタカナ「ダ」が中の線が見えなくて「グ」に見えるから書き直せ！
・私がミスしてことに対して「殴っていい？」とか言って拳を出してきたり
（実際に殴りませんでしたが）
・私がやってないことに対して「これ間違ってんじゃねーか！」と暴言を吐いた後に他の上司が「あ、それ俺がやった、ごめん」と言って「あ、そうなんですかフヒヒ…」と言って上司には怒らない
と最低最悪の上司でした。今思い出しただけどもちょっと腹が立ってきます（笑
その上で生活習慣は悪く、深夜の２～３時までゲームセンターで遊んで遅刻は日常茶飯事…私が人生生きた中でこれ以上性格が悪い人は恐らく出くわさないでしょう。
…すいません、ちょっと私の愚痴になってしましたね(^^;
何はともあれもしあなたが上司に見捨てらたと感じたら上司にも問題があるという事を認識してください。人材を育成するという業務を怠慢しています。
この考えの上司は本当に多いです。「俺は人を育てるために金をもらってない」なんて言う上司はいくらでもいますからね。
会社の利益にならないことは我関せずな上司は結構います。
会社組織として問題もある可能性も
こういう平気で部下を見てる会社にがあるということはその状況を会社は見てみぬふりをしています。
実際に私は上司に見捨てられた状況でしたが、その状況を改善するという雰囲気にはなりませんでした。
アキが出来の悪いのが悪い…
そういう雰囲気でしたね。いやもちろん私ができの悪いとのはもちろん悪いことなんですが、それをそのまま放置するというのも今となってはどうかと思います。
会社という組織として動いているいる以上、そんな上司が見捨てるのは言語道断だと私は思いますし、これでは組織として機能しません。
部下を見捨てる上司がいるという事はその会社自体が組織として行動してるという意識が非常に希薄という可能性があります。
会社の育成力も問題がある可能性も
そして会社の育成力にも問題がある可能性がありますね。
上司が見捨てるぐらい部下の出来の悪いということは、ちゃんとして育成ができていない可能性があります。
そもそも考えてみてください。会社の上司や先輩などは仕事上で先輩で仕事を教わったりしますが、会社上で部下の育成に関して養うことはできません。
教職課程を積んでいる人なんてそうはいませんし、あったとしても１日～２日の上司としての教育ぐらいです。
ですので教えることの専門家でもないですし、上司自身がミスさえしなれば部下がミスしても上司自身が怒られることはありません。
（会社単位で損失を上げる等の大きなミスは別ですが）
ちゃんとした育成力がある会社というのは本当に少ないと思います。
現に私の最初に勤めいた部署は７～８人ぐらいの指導なんてしたことないおっさんばかりだったので…尚更かなと。
プロ野球に例えてみるとわかりやすいですね。プロ野球には打撃コーチ、守備コーチ、走塁コーチ、バッテリーコーチ等々…色々なコーチがいます。
この人たちはプロ野球選手に指導するという名目で給料をもらっています。
あなたの会社にこのような指導を名目に給料をもらっている人はいるでしょうか？
おそらくほとんいないはずです。
そういう育成力がない人たちが先輩・上司となり、思い通りに動かなかったら怒鳴り散らすだけ…こんな職場では育成も何もあったものではないですね。
上司に見捨てられたらでの立場が小さくなる
上司に見捨てられると会社内での立場がどんどん小さくなります。特に私なんて、みんなの前で怒鳴り散らされたこともあるので、
「あ、あいつはダメなんだ」、「仕事できない奴なんだ」、「あいつとは関わらないでおこう」
という感じで会社での立場がどんどん悪くなっていきました。一緒に仕事したことないのに…。
これでは仕事のモチベーションも上がりませんし、やる気なんて起こりませんでした。
ついには日常生活にも影響が出て、仕事終わりの定時後や休日に全く動けなくなるという事態に…。
布団の中から動くことができずそれでもお腹が減るので、夕食はお湯をいれるだけでできるカップヌードルとペヤングなんてことも…。
思い返すと本当に病んでいたなと思います(;´∀｀)
そもそもこういう見捨てるという行為をすることで、他の同僚たちにも悪い評判が広まり会社での立場がどんどん小さくなります。
それを何とかしてるくれる正義感の強い職場ならいいですが…現実問題そんなドラマみたいな話はないですね。
部下を簡単に見捨てる上司を挽回する必要なんてないさっさと退職しましょう
部下を簡単に見捨てるような上司に挽回なんてする必要はありません。さっさと退職するべきです。
何故かと言うとそんな見捨てる上司のための挽回に力を使うぐらいだったらさっさと辞めて違う環境にその労力を回すべきです。
もしくは転職活動などを開始してそっちにその労力を回しましょう。そして退職して新たな環境で仕事をするというのがいいでしょう。
人を見捨てる時点で私はその人が人間的に終わっていると思います。そんな人に労力を使う必要はありません。
あなたは上司に見捨てられて、「自分がダメなんだ…」と自分のせいにしているかもしれませんが、前述した通り上司や会社の問題という可能性も十分に高いです。
自分がダメという狭い視野を持っている状態ですので、考えもネガティブになりがちですよね(;´∀｀)
ちなみに私もそんなネガティブ思考のダメダメだったんですが、今はネットビジネスで独立して一人で稼いでます（＾＾
こんな上司から見捨てられた男でも、会社に依存せずに稼げているんだから、あなたも大丈夫ですので心配する必要はないですよ。
もしあなたが私と同じように転職ではなく、自分で稼ぎたいというのであれば私の稼いだ方法を↓の「会社なしWorkingBook」とメルマガ講座にて網羅してます。
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好き：お酒（ビール党）、野球（見る専）、温泉（一人で行くことも）
嫌い：パワハラ上司、飲み会で説教する奴、海藻類
会社なしワーキング管理人のアキと申します。
実際に私は年収270万円の正社員型派遣(特定派遣)の電気技術系エンジニアとして勤めていました。
しかし年収270万円&平気で嘘をつくブラック派遣会社だったため会社を辞めるためにネットビジネスの勉強を開始。
会社から脱出するための知識&収入を得たためブラック派遣会社から脱出し、現在はブログやアフィエイトで月200万円以上の売上を上げることができました。
脳梗塞で倒れた母の介護をしながら悠々自適に暮らしています。
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